根據區委統一部署，2025年8月5日—8月29日，區委第三巡察組對定海區檔案館黨組進行了巡察。2025年11月4日，區委第三巡察組向區檔案館黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察集中整改進展情況予以公布。

區檔案館黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到區委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。一是提高思想認識，把握整改要求。巡察反饋后，館黨組第一時間召開專題會議，深入學習領會習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述，深刻反思巡察指出的問題，堅決把抓好巡察整改作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的試金石，作為推動全面從嚴治黨向縱深發展、促進我區檔案史志事業高質量發展的重要契機，堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責。二是加強組織領導，明確整改任務。迅速成立由黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，形成“一級抓一級、層層抓落實”的整改工作格局。對照巡察反饋的4個方面9大項21個具體問題，逐條逐項研究，制定了《中共舟山市定海區檔案館黨組關于落實區委第三巡察組反饋意見的整改方案》及“四張清單”，確保任務到人、責任到崗、要求到位。三是堅持上下聯動，狠抓督導落實。建立整改工作臺賬和銷號管理制度，實行“每周一梳理、每月一匯報”。班子成員對重點難點問題組織專題研究、集中攻堅，科室各負其責，黨員干部人人參與，將巡察整改與深入貫徹中央八項規定精神學習教育、年度民主生活會查擺問題整改、全面從嚴治黨主體責任落實等緊密結合，做到一體推進、相互促進。

巡察反饋后，在巡察整改工作中，已提醒談話9人，建立完善制度12項。

一、關于“學習貫徹上級決策部署不徹底”問題的整改情況

（一）傳達學習存在缺項漏項。將習近平總書記關于檔案、黨史、地方志工作的重要論述整理編輯成冊，召開專題學習會學習《習近平總書記關于檔案、黨史、地方志工作重要論述精編》《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》《中華人民共和國檔案法實施條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等重要內容。后續將定期進行匯總和查漏補缺，確保上級各項決策部署落地落實。

（二）踐行檔案工作“三個走向”有差距。召開“十五五”規劃研討會，形成區檔案館“十五五”期間十大實事項目。大力推進館室一體化提升，新進館檔案應開盡開。爭取2026年新招錄公務員1名，目前正在招錄中。2025年對基層檔案員開展了7期針對性業務培訓及常態化指導，制定2026年培訓計劃，分批次對鎮街道、區屬單位、新進館單位進行針對性培訓。123家村級檔案室全面完成“兩化”建設，達成“十四五”目標。

（三）服務全區中心工作作用發揮不充分。根據2025年“三重一大”年度清單開展針對性監督指導，并制定2026年“三重一大”關注清單，適時開展監督指導。加強與黨史專家、老領導、老同志、事件親歷者的溝通聯系，加大征集力度，拓寬征集渠道，開展史料編研。入駐“定海山”APP，強化信息編輯與發布審核。舉辦三期新媒體短視頻培訓，提升館內干部新媒體宣傳運用能力水平。

二、關于“推動檔案事業高質量發展存在不足”問題的整改情況

（一）“存史、資政、育人”作用發揮不明顯。2025年完成調研課題《定海革命遺址遺跡保護利用現狀與對策思考》并上報，確定2026年資政課題。擴大地情方志宣傳矩陣，打造紅色之旅、人文地情、科普宣教等多個主題資源群。選派地方志工作科業務骨干參加全國方志館業務培訓班。2025年度開展地情方志進社區、農漁村文化禮堂等基層單位流動巡展活動共4場，計劃2026年度巡展活動不少于5場。

（二）對基層檔案業務指導不夠到位。2025年依托一體化平臺完成了首次線上年檢，開展了7期檔案業務培訓，助力9個社區接入政務網。2026年培訓將加大實操課程比重，擬與鎮街聯動開展四期村（社）檔案員系統實操培訓，今年已開展1期。加大線上答疑解惑力度。

（三）檔案收集利用工作有差距。在檔案查閱服務中加大精細化檢索力度，提升窗口檔案查準率。在查閱大廳張貼“浙里查檔”操作流程，引導現場群眾優先使用線上服務。對群眾所需又確實不屬本館管理范圍內的檔案，提供檔案具體所在。加強檔案接收的前端控制，加大檢查和質檢力度。

三、關于“落實意識形態工作責任制有差距”問題的整改情況

（一）落實意識形態工作責任制有差距。督促班子成員強化政治意識，認真履行“一崗雙責”，并對2025年度班子成員述職述廉報告加強審核把關。組織開展網絡安全專題學習，集體觀看網絡安全宣傳教育視頻，督促干部職工提升網絡安全防范意識。關閉“定海檔案史志網”，相關宣傳工作遷移至“定海山”APP。

四、關于“作風建設不夠扎實”問題的整改情況

（一）擔當作為主動性不夠。召開財務相關知識學習培訓會，并起草《舟山市定海區檔案館合同管理制度》，規范合同管理和合同簽訂，后續合同履行將嚴格依據合同約定內容執行，加強業務自主，并完成黨史三卷編寫人員精簡。

（二）工作責任心不強。強化對工作人員的財務紀律教育監督，落實專人負責電費收取事宜。

（三）響應“過緊日子”的號召不夠堅決。進行常態化節儉教育，加強對采購事項的審核與監督。對庫存書籍進行整理盤點，向各界贈送史志圖書近1400冊。

五、關于“內控管理弱化”問題的整改情況

（一）財經制度執行不嚴格。組織全體干部職工開展財務相關知識學習培訓，提高對財務報銷流程的熟悉度，保證后續規范執行。強化干部職工合規意識，嚴格按規定報銷。

（二）固定資產管理不到位。對本單位所有資產特別是凈值為零的固定資產開展專項自查，完成資產賬務清點工作，按財政規定程序進行資產報廢處置。后續將嚴格執行固定資產管理相關規定，做好登記、管理、報廢等工作。

（三）項目采購不規范。組織全體干部職工開展采購管理相關知識學習培訓，深入了解重點專業知識。后續將嚴格按規范程序執行政府采購、招投標等事宜。

六、關于“落實民主集中制有偏差”問題的整改情況

（一）民主議事規則制定不及時。組織班子成員在黨組會上專題學習民主集中制相關內容，切實提升規范決策意識，督促嚴格遵守相關規定。對檔案館《制度匯編》進行梳理，對“三重一大”等相關制度進行了修訂完善。

（二）重大事項決策不嚴謹。督促班子成員嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對相關議題按程序進行充分論證、研討，并規范會議記錄。

七、關于“干部隊伍建設有欠缺”問題的整改情況

（一）干部隊伍梯隊建設不夠優化。利用工作例會、專題學習會等，加強理論和業務學習。對信息技術科和區檔案登記備份中心中層崗位進行調整。爭取2026年新招錄公務員1名，目前正在招錄中。加強與攝影家協會、作家協會等專業團體的溝通協作，充實專業力量。舉辦新媒體短視頻培訓，提升館內干部新媒體宣傳運用能力水平。

（二）干部選拔任用程序不到位。召開組織人事相關知識學習培訓會，規范人才干部選拔任用過程中的會議記錄與考察、討論過程材料管理，確保規范有序。2025年按照相關規定完成2名干部的職級晉升。

八、關于“基層黨組織建設存在薄弱環節”問題的整改情況

（一）“第一議題”制度未嚴格執行。嚴格落實相關要求，做到黨組會議凡開必學。

（二）開展主題黨日活動不規范。對黨務工作人員進行培訓，后續將嚴格執行主題黨日活動報備審批程序，規范“三會一課”記錄。

（三）黨建工作計劃制定有缺失。制定2026年度黨建工作要點（初稿），等全區黨建工作要點下發后再做調整完善。

九、關于“上一輪巡察反饋的個別問題未完全整改”問題的整改情況

（一）“內控制度建立不完善”的問題仍然存在。對《制度匯編》進行梳理，增補6項制度，修訂6項制度，廢止2項制度，已提交黨組會議討論通過。后續將每年對制度匯編進行梳理更新。

下一步，區檔案館黨組將深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續認真落實中央和省市區委關于做好巡察“后半篇文章”的要求，持續抓好巡察反饋意見的整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業持續健康發展。一是持續加壓，確保問題清零見底。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效，防止問題反彈；對尚未完全整改到位或需長期堅持的問題，緊盯不放，持續跟蹤督辦，確保所有問題按期保質整改到位。二是標本兼治，健全長效管理機制。堅持“當下改”與“長久立”相結合，對整改中形成的好經驗、好做法，及時以制度形式固定下來。結合新修訂的《舟山市定海區檔案館制度匯編》，強化制度執行力，從根本上防止類似問題再次發生。三是轉化成果，推動事業高質量發展。緊緊圍繞檔案工作“三個走向”和“存史、資政、育人”根本任務，聚焦服務全區中心大局，以巡察整改的新成效推動我區檔案史志事業持續健康發展，為奮力推進現代化新定海建設作出更大貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0580-8125014；郵政信箱：舟山市定海區昌國路236號。

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中共舟山市定海區檔案館黨組

2026年3月3日

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