為切實整治村級勞務用工中優親厚友、程序松散、監管缺位等群眾反映強烈的問題，小沙街道紀工委錨定監督首責，聚焦村級用工全流程，開展專項督查整治行動，通過“查、建、防”三維發力，推動村級用工管理提質增效，筑牢基層廉潔防線。

精準排查摸實情，嚴肅執紀強震懾。街道紀工委采取“臺賬核查+實地走訪+個別訪談”相結合的方式，重點核查三方面內容：村干部及村聘人員違規領取勞務費情況、黨員以參會參訓名義套取誤工補貼行為、務工報酬發放的真實性與合理性。對排查發現的問題堅持“零容忍”執紀問責。目前，已轉問題線索2起，批評教育1人。

健全制度堵漏洞，規范流程強管控。針對督查中發現的制度短板，街道紀工委督促農業農村辦牽頭出臺《村級勞務用工管理辦法（試行）》，明確用工范圍、崗位薪酬標準、民主決策流程等核心要求。同時，嚴格落實平臺化管理，要求各村集體經濟組織在“浙江省基層公權力審批應用”平臺建立勞務用工人員庫，實行“庫內選、透明聘”機制，從源頭杜絕“人情工”“關系工”滋生。

標本兼治固成效，筑牢防線守底線。街道紀工委堅持“當下改”與“長久立”相結合，持續跟進用工制度執行情況，推動村級用工公開化、透明化。通過通報典型案例、開展專題警示教育等形式，強化村干部紀律意識。對用工問題頻發的村社，將約談主要負責人并下達紀檢監察建議書，切實維護村集體及群眾切身利益。

下一步，街道紀工委將督促職能科室加快出臺《村協管員管理辦法》《強村公司管理辦法》，以制度體系化建設推動“促鄉帶村”工作落地，持續鞏固基層監督成效。