2025年，在管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委依法治區(qū)辦的有力指導(dǎo)下，臨城街道堅持以習(xí)近平法治思想為根本遵循，深入貫徹落實黨中央關(guān)于全面依法治國的決策部署，緊密圍繞街道中心工作和發(fā)展大局，扎實推進法治政府建設(shè)各項任務(wù)落地見效，不斷健全職責(zé)明確、依法行政的治理體系，為街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的法治保障。現(xiàn)將本年度法治政府建設(shè)工作情況報告如下：

一、2025年度推進法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實法治建設(shè)主體責(zé)任

一是堅持高站位推動。充分發(fā)揮街道黨工委在法治政府建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將法治建設(shè)納入年度工作總體布局，定期召開黨工委會議、專題會議，研究部署法治建設(shè)重點任務(wù)、行政執(zhí)法規(guī)范、普法宣傳教育等關(guān)鍵工作，確保法治建設(shè)方向不偏、力度不減。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭依法辦事。二是深化法治理論學(xué)習(xí)。把習(xí)近平法治思想納入黨工委理論學(xué)習(xí)中心組核心內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全年開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組法治專題學(xué)習(xí)4次，組織機關(guān)干部法治培訓(xùn)2場，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為依法決策、依法行政的行動自覺。

（二）規(guī)范依法行政，提升依法行政工作質(zhì)效

一是健全依法決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策程序相關(guān)規(guī)定，建立重大決策合法性審查、集體討論決定等制度，全年完成風(fēng)險評估4項。落實法律顧問全程參與機制，全年提供法律意見30余件。完成各類文件合同審查700余件，重大合同備案25件，有效防范法律風(fēng)險。二是扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實屬地執(zhí)法責(zé)任和部門職能分工，全年辦理行政處罰案件189起、辦結(jié)178起，均未發(fā)生超越管轄區(qū)域或突破職能權(quán)限情況。對資規(guī)、住建、消防等部門移送的小區(qū)違建、違規(guī)裝修等案件，嚴(yán)格規(guī)范履行移交、審核、辦理程序。三是優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)模式。深入落實“大綜合一體化”執(zhí)法改革，聯(lián)合市場監(jiān)管部門建立餐飲行業(yè)聯(lián)合監(jiān)管協(xié)作機制，通過“綜合查一次”“亮碼檢查”等舉措整合檢查事項、壓縮檢查頻次，全年累計開展“預(yù)約式”服務(wù)指導(dǎo)478次，有效減少多頭重復(fù)檢查。

（三）夯實基層基礎(chǔ)，優(yōu)化基層依法治理效能

一是構(gòu)建多元矛盾化解機制。深入實施“512”工作機制，持續(xù)擦亮“老娘舅”調(diào)解品牌，建立“街道-社區(qū)-網(wǎng)格”三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在甬東片區(qū)掛牌成立調(diào)解室，組建“流動調(diào)解團”下沉一線，整合綜合執(zhí)法、公安、婦聯(lián)等多方力量開展聯(lián)合調(diào)解。全年成功化解各類糾紛857件，涉案金額3931.63萬元，調(diào)解成功率達100%。針對人身損害、勞動爭議等復(fù)合型糾紛，探索“一案一策”精準(zhǔn)調(diào)解機制，成功調(diào)處復(fù)合型糾紛5件。二是加強信訪維穩(wěn)工作。堅持源頭治理與動態(tài)管控并重，全年辦理信訪件47件、接訪173人次。高效回應(yīng)群眾關(guān)切，辦理“12345”投訴件1528件，來電答復(fù)率100%、滿意率93%。建立健全風(fēng)險排摸與動態(tài)監(jiān)測機制，圓滿完成各級兩會、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利80周年等重要節(jié)點維穩(wěn)任務(wù)，全年實現(xiàn)大規(guī)模群體性事件“零發(fā)生”。

（四）拓展普法宣傳，營造濃厚法治社會氛圍

一是打造立體普法平臺。圓滿完成“15分鐘公共法律服務(wù)圈”試點，形成“1+23+N”服務(wù)站點布局，上線公共法律服務(wù)自助終端9臺，在2個社區(qū)試點公證員駐點制度。深入開展“法律十進”活動，在第五個民法典宣傳月期間，組織開展主題活動56場次，發(fā)放宣傳資料1400余份，組織法治講座16場次，參與群眾5000余人次，為小微企業(yè)提供法律服務(wù)57次。二是培育基層法治力量。實施“法律明白人”培養(yǎng)工程，在村（社區(qū)）選拔培養(yǎng)“法律明白人”117名，協(xié)助調(diào)解糾紛、提供法律咨詢300余次。深入開展反詐宣傳、反邪教宣講等活動，覆蓋群眾6萬余人次。

二、存在的問題與不足

在依法行政工作取得階段性成效的同時，仍存在亟待改進的薄弱環(huán)節(jié)：一是部分干部法治思維與專業(yè)素養(yǎng)有待提升，專項法治培訓(xùn)的頻次安排與深度挖掘不足，針對性和實效性需進一步增強；二是法治工作力量相對薄弱，街道層面具備法律專業(yè)背景、精通法治實務(wù)的人才相對匱乏，難以完全滿足依法行政、重大決策論證、復(fù)雜矛盾調(diào)處等方面日益增長的專業(yè)需求。三是普法宣傳的精準(zhǔn)性和實效性有待加強，普法宣傳形式有時仍顯單一，對新媒體、新技術(shù)的運用和互動性、體驗式普法探索不夠深入，“15分鐘公共法律服務(wù)圈”群眾知曉度需進一步提升。

三、黨政主要負責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況

街道黨工委書記切實履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，始終把法治建設(shè)擺在突出位置，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，帶頭參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組法治專題學(xué)習(xí)4次，推動形成以上率下、全員參與的學(xué)法氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大決策、重要項目安排、大額資金使用等事項，均嚴(yán)格履行集體討論、合法性審查、風(fēng)險評估等法定程序，確保決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過程公開、責(zé)任明確。堅持運用法治思維規(guī)范和指導(dǎo)工作、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，確保街道各項工作在法治軌道上運行。

四、2026年推進法治政府建設(shè)的主要安排

（一）深化法治引領(lǐng)，筑牢思想根基。持續(xù)深學(xué)細悟習(xí)近平法治思想，嚴(yán)格落實黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法、年度述法制度，全面提升干部隊伍法治素養(yǎng)和依法行政能力。

（二）規(guī)范權(quán)力運行，提升執(zhí)法實效。進一步完善重大行政決策程序制度，強化法律顧問審核把關(guān)作用。持續(xù)深化“大綜合一體化”執(zhí)法改革，加強執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法行為。健全涉企聯(lián)合監(jiān)管機制，擴大“柔性執(zhí)法”適用，為街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供法治護航。自覺接受各類監(jiān)督，做好行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴工作。

（三）深化基層治理，筑牢平安防線。配齊配強專兼職人民調(diào)解員，加強“法律明白人”培育和調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。持續(xù)擦亮“老娘舅”調(diào)解品牌，推廣“浙江調(diào)解”平臺應(yīng)用，打造“一站式”矛盾糾紛調(diào)處中心，力爭95%以上矛盾化解在村社，筑牢維穩(wěn)第一道防線。

（四）構(gòu)建普法矩陣，夯實法治力量。全面梳理總結(jié)經(jīng)驗，改造升級翁山公園法治景觀帶，開篇布局“九五”普法工作。持續(xù)深化“15分鐘公共法律服務(wù)圈”建設(shè)，推進村社法律顧問質(zhì)效提升，擴充二維碼指引牌覆蓋率，用足用好線上服務(wù)平臺。

五、其他需要報告的情況

無。