一、制定背景

今年初，浙江省出臺《技能型社會建設專項激勵實施方案》，通過競爭性分配方式遴選17個縣（市、區）作為首批試點，定海區作為舟山市唯一入選地區，獲得800萬元省級激勵資金。此《定海區技能人才培育獎補辦法》的制定，以獎補激勵為手段，旨在全面推進技能型社會建設，推動企業、院校、社會協同培育高技能人才，破解產業人才短缺難題，加快構建技能培育體系、技能創富體系、技能生態體系，夯實區域經濟社會高質量發展技能人才支撐。辦法的實施期為2025—2026年，將通過各項技能人才培育獎補，進一步鞏固和擴大定海區在技能型社會建設方面的成果。

二、適用對象

三、主要內容

辦法重點介紹6項技能人才培育獎補，并明確各項獎補的資金保障渠道。

（一）職業技能等級認定試點企業補助。

1.政策內容

圍繞 “激發企業技能人才培養積極性”，支持企業自主開展職業技能等級認定，實現 “技能評價與人才使用” 直接銜接，最終助力企業提升技能人才隊伍質量。

2.申請對象

3.補助標準

補助僅針對 “企業自主認定并獲證的職工”：

（1）補助標準：500元/人；

（2）企業年度上限：單個企業每年獲得的補助總額≤5萬元；

（3）申請有效期：需在“證書核發之日起 12 個月內” 提交申請。

4.申請流程

（二）定海名匠工作室認定及設備購置補助。

1.政策內容

支持高技能人才領辦工作室，發揮名匠在技藝傳承、技術創新、帶徒傳技中的引領作用，推動技能人才梯隊建設。對符合條件的認定為定海名匠工作室；對有設備購置需求的實際運行的定海名匠工作室給予一定補助。

2.申請對象

3.補助標準

設備購置補助最高不超過20萬元。

4.申請流程

（三）技能型社會基本單元建設獎補。

1.政策內容

（1）推動技能型鄉村（社區）、企業、工坊等基本單元建設，構建“30分鐘職業技能培訓圈”，對建成“30分鐘職業技能培訓圈”的各鎮（街道）給予獎補。

（2）重點支持先進制造業、數字經濟、“一老一小”服務、鄉村振興等領域的技能培訓項目。

2.申請對象

3.獎補標準

（1）補助金額：最高不超過20萬元，按項目規模和績效評估結果分級撥付。

（2）撥付方式：

①分階段撥付：首期撥付不超過80%，績效評估合格后撥付尾款。

②績效評估：1年后需提交績效報告，重點考核技能培訓人次、證書獲取率、就業轉化率等指標。

（四）企業新型學徒制培訓補貼。

1.政策內容

支持企業通過“企校雙師聯合培養、工學交替訓練”模式，培養符合產業需求的技能人才。對開展企業新型學徒制培訓的企業給予補貼。

2.申請對象

（1）企業條件：注冊在定海區、具有獨立法人資格和良好社會信譽，重點支持生產制造業、數字經濟、“一老一小”領域的技能型企業。

（2）學徒條件：與企業簽訂1年以上勞動合同的新招用、轉崗或在崗技能崗位職工，需完成企業與培訓機構簽訂的培養協議。

3.補貼標準

（五）高級工一次性證書補貼。

1.申請對象

①在崗職工：定海區企業（含民辦非企業單位、社會團體等）在崗職工，機關事業單位在編人員除外。

②證書要求：新取得高級工職業資格證書或技能等級證書，且證書工種與工作崗位匹配。

2.標準與條件

①金額：一次性補助1600元/人。

②時效限制：證書核發之日起12個月內完成申請，逾期作廢。

③限制條件：同一年度僅限申請1次，同一職業（工種）同一等級不可重復享受。已享受高一級證書補貼的，不可再申領低一級補貼。

（六）高技能人才崗位補貼。

1.申請對象

（1）在崗職工：定海區企業一線在崗職工（機關事業單位在編人員除外），需簽訂勞動合同并連續繳納社保12個月。

（2）證書要求：持有國家職業資格二級（技師）或一級（高級技師）證書，且工種與崗位匹配。

（3）緊缺目錄：所從事工種需列入定海區公布的緊缺職業（工種）目錄。

2.標準與條件

五、實施時間

本辦法從2025年10月24日起實施，2025年1月1日起至實施之日的政策，按本辦法執行，此前相關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準，本辦法至2026年12月31日廢止。

六、解讀機關、解讀人及聯系方式

解讀機關：舟山市定海區人力資源和社會保障局

解讀人：劉蓉

聯系方式：0580-2627136