陳國波代表：

您提出的《關(guān)于進一步完善鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人使用培養(yǎng)工作的建議》收悉。根據(jù)辦理工作責(zé)任分解要求，明確由我局主要辦理。現(xiàn)將建議中涉及的有關(guān)問題答復(fù)如下：?

一、因地制宜逐步推廣，健全引育長效機制

2024年，我市開展首批鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人試點工作。我區(qū)立足各村資源稟賦與實際需求，精準引育3名優(yōu)秀鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，分別就職于鹽倉街道叉河村、岑港街道橋頭村和小沙街道廟橋村。其工作職責(zé)聚焦農(nóng)產(chǎn)品電商銷售、農(nóng)文旅活動策劃、招商引資等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興核心領(lǐng)域。通過這一年的努力，試點工作初見成效：3名職業(yè)經(jīng)理人累計策劃組織活動13場，吸引4400人次參與；運營8個新媒體平臺，實現(xiàn)13.2萬人次引流；成功設(shè)計4個品牌，推動10個項目引進落地，帶動項目投資375萬元，助力村集體增收達50萬元。下一步，我區(qū)將在本輪五年行動計劃收官之際，深化完善《關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的若干意見（試行）》，規(guī)范鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人區(qū)域引育流程和標準，精準定位片區(qū)組團發(fā)展重點村。創(chuàng)新資金保障模式，對有條件的區(qū)域，積極探索“市、區(qū)級配套+鎮(zhèn)（街道）、村自籌”機制，鼓勵各村通過自籌資金、社會資本合作等方式，自主推進引育工作，為“千萬工程”及共同富裕先行示范注入強勁動力。

二、重視本土人才的培養(yǎng)，夯實人才隊伍根基

在鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人選聘工作中，我區(qū)始終將本土人才納入重點考量范圍。首批引育的3名職業(yè)經(jīng)理人，其中：1名來自岑港本地，其他2名分別來自岱山、嵊泗。未來，我區(qū)將細化選拔標準與流程，明確要求各試點村及推廣區(qū)域，本土人才招聘比例不低于40%。聯(lián)合區(qū)委組織部等相關(guān)部門，以鎮(zhèn)街為單位建立人才儲備庫，依托本土大學(xué)生、經(jīng)商能人、優(yōu)秀退役軍人“三張清單”，廣泛吸納致富帶頭人、企業(yè)管理者等復(fù)合型人才充實到鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人隊伍中。同時，通過專題培訓(xùn)、領(lǐng)學(xué)幫帶等多元化培養(yǎng)方式，提升本土人才的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢和主人翁精神。

三、強化針對性培訓(xùn)交流，提升專業(yè)服務(wù)水平

為提升鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力，我區(qū)將3名職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)納入2024年省級“頭雁”項目，通過理論學(xué)習(xí)、實地調(diào)研、互動探討等多元形式開展培訓(xùn)。此次培訓(xùn)累計舉辦專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)時長20天，邀請市內(nèi)外行業(yè)專家圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興核心內(nèi)容開展招商引資、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、農(nóng)文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、組團式發(fā)展與品牌化經(jīng)營等理論教學(xué)，幫助學(xué)員開拓思路，提升經(jīng)營管理能力。此外，搭建跨市區(qū)域交流平臺，組織職業(yè)經(jīng)理人赴先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察，拓寬視野，增長見識；建立常態(tài)化交流機制，不定期舉辦線上線下經(jīng)驗分享會，促進信息共享和實踐傳播。后續(xù)，我區(qū)將加強與本地高校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，開發(fā)涵蓋農(nóng)業(yè)管理、鄉(xiāng)村運營、電商營銷等多個領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，全方位提升職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)技能水平與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。

四、打造職業(yè)發(fā)展平臺，提升職業(yè)吸引力

在薪酬待遇方面，我區(qū)設(shè)立鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人引育專項資金，為每位職業(yè)經(jīng)理人提供18萬元/年的固定年薪，首個兩年聘期內(nèi)由市區(qū)兩級財政按1:1比例保障。同時，建立績效考核機制，將年底績效獎勵與集體經(jīng)濟收入增長、項目引進及工作創(chuàng)新等實績掛鉤，由各聘用單位給予一定物質(zhì)獎勵，充分激發(fā)職業(yè)經(jīng)理人工作積極性。在榮譽激勵方面，先后組織職業(yè)經(jīng)理人參加全省“新農(nóng)人”技能比武、全區(qū)“十路人才”進文廊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽等活動，對表現(xiàn)突出者給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵。下一步，我區(qū)依據(jù)區(qū)人社局《“產(chǎn)業(yè)說了算”人才自主評價認定辦法（試行）》，積極推薦職業(yè)經(jīng)理人參與自主評價認定，力爭成為定海區(qū)特優(yōu)人才（G類），享受專享服務(wù)保障，進一步提升職業(yè)吸引力與社會認可度。

感謝您對政府工作的關(guān)心和支持。

舟山市定海區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

（聯(lián)系人：方瓊斐，聯(lián)系電話：18857058157/598157）