本畢業年度（2024年7月-2025年6月）累計吸納見習人員273人，對比上年度同期增長幅度超過88%。一是開發優質崗位。強化區、鎮（街道）、村社三級聯動，深入轄區龍頭企業、專精特新等重點企業開展企業供需調查，動員符合條件企業積極申報見習單位，開發優質見習崗位。畢業年度新增榮盛新材料、聚泰新能源、海驪達環保等優質見習單位4家，23家見習單位共發布見習崗位379個，居全市首位，覆蓋船舶修造、石化能源、現代生物、社會服務等多行業。二是構建宣傳矩陣。依托“浙里就業創業”和“舟小聘”小程序開設“就業見習”專區，全面歸集、發布見習崗位信息，實現高校畢業生“一鍵見習”。動態跟蹤離校未就業高校畢業生、失業青年等重點群體，定向推送見習信息。精準匹配高校專業與轄區企業需求，政校企三方聯動開展“見習實踐+產業游學+政策保障”的見習游學活動，組織12批市外高校的110余名學生走訪長宏國際、久意達、中天重工等10余家優質見習單位。三是疏通保障渠道。推出“政府補貼+企業收益”模式，對按規定吸納就業見習的單位，給予最低工資標準60%的生活費補貼，有效減輕企業用人負擔，畢業年度累計發放見習補貼99.8萬元。推動見習成果向就業轉化，對符合高校畢業生就業補貼申領條件的見習留用人員做好政策宣傳，引導其安心在定就業，見習結束后留用144人，留用率達53%。