动漫精品啪啪h一区二区网站,亚洲一区二区免费电影,久久久久妇女,未来战队时间连者,日本免费一二区,av一区二区三区在线播放,久久久久久草,亚洲一区四区
      索 引 號: 113309027338087019/2024-64477
      文  號: 定人社發〔2024〕5號 主題分類: 勞動就業
      文件登記號: 有 效 性:
      公開方式: 主動公開 體裁分類: 通知
      發布機構: 區人力社保局 成文日期: 2024-02-06
      舟山市定海區人力資源和社會保障局等四部門關于做好2024年春節期間穩工穩產工作的通知
      發布日期:2024-02-26   信息來源:區人力社保局

      為保障企業正常生產經營和有序用工,促進經濟高質量“開門紅”,確保社會和諧穩定,根據舟山市人力社保局等四部門《關于做好 2024 年春節期間穩工穩產工作的通知》(舟人社發〔2024〕7 號)要求,現就做好 2024 年春節期間企業穩工穩產和開展留舟過年市外員工溫暖關愛行動有關事項通知如下:

      一、保障重點領域生產和用工

      1.強化要素保障,鼓勵引導重大項目、重點企業在春節期間不停工、不停產。加強對各地春節前后重點工業企業生產的監測跟蹤,切實做好連續生產企業和復工復產服務保障。要會同有關部門,完善應對極端天氣預案,組織好節日期間安全生產、物流運輸,加強供電、供水、供氣、供熱各類要素保障。

      2.加強精準指導,在確保安全生產前提下,鼓勵連續性生產、訂單飽滿、帶動作用強的企業以及專精特新等高成長企業,盡可能在一季度安排更多生產任務,提升產能利用水平。

      3.充分發揮企業主體作用,鼓勵企業為就地過年員工發放留崗紅包、過年禮包,保障和改善工作生活條件。對 2024 年春節期間,在我區規上工業企業一線生產崗位堅持工作的,且 2023年 12 月—2024 年 1 月在舟繳納社會保險的非我市戶籍員工每人發放 500 元的“留舟紅包”專項補貼。鼓勵企業“節前代發、節后申領”。

      4.組織開展暖企活動,深入重大項目和重點企業,掌握和協調企業訴求和困難,主動幫助企業化解連續生產中碰到的困難問題,切實為企業發展解難題、鼓干勁、強信心。

      二、做好就地過年員工暖心服務

      5.強化春節期間勞動用工指導和服務,指導企業與員工協商制訂春節錯峰放假和調休計劃。春節期間安排員工正常工作的企業,應按規定支付工資和加班工資,切實保障員工合法勞動權益。

      6.組織開展形式多樣的“迎新春送溫暖”走訪慰問和各類文化惠民活動,強化餐飲商超、公共交通等公共服務供應保障,營造歡樂祥和的節日氛圍。協調有關部門和社會組織向就地過節堅

      守崗位的員工送去黨和政府的關心關愛。

      三、有序組織員工招聘和返崗

      7.鼓勵有條件的產業園區、企業開展“點對點”接返服務。2024 年 2 月 9 日—2 月 24 日期間,對我區工業企業(不含國有及國有控股企業)租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗(10 人及以上),給予包車費用 50%補貼,每家企業最高不超過 10 萬元。

      8.充分利用大數據,及時掌握企業開復工和員工返崗情況。提前制定節后招聘和余缺調劑工作預案,謀劃開展好 2024 年度“開工第一課”,努力把欠薪隱患消彌在勞動關系建立的第一時間。

      9.實施勞務協作“深耕”行動。組織企業春節期間赴重點勞務輸出地縣鄉(鎮)舉辦專場招聘會,為企業訂制個性化勞務對接路線。結合“十省百市千縣”省際勞務合作,主動對接勞務輸出大省,引導員工安全有序返崗。

      10.發揮人力資源服務機構市場化招工作用,對 2024 年 1 月至 2 月期間為我區企業新引進市外戶籍員工 5 名以上的機構,在舟山首次就業并繳納社會保險費 3 個月以上,按每人 500 元的標準給予獎勵,最高不超過 10 萬元。

      四、及時落實穩崗政策和精準就業服務

      11.將 2023 年一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼政策受理截止時間延長至 2024 年 3 月 31 日,加強數據比對,及時審核辦理。

      12.精心組織開展“春風行動”、“就業援助月”等就業服務專項活動,加大有需求的用人單位與就業困難人員、登記失業人員、農民工等群體對接服務力度。依托“重點群體就業幫扶在線”應用,提高幫扶針對性和有效性。

      13.充分發揮線下零工市場和“舟小聘”線上零工市場作用,發布企業臨時性用工崗位信息和求職者求職信息,為勞動者提供更多就地就近就業以及靈活就業機會。

      14.組織開展“新春百企招聘月”活動,通過網絡招聘、直播帶崗和本地招聘、赴外招聘等線上線下相結合的方式,幫助企業招引用工。

      五、切實維護勞動者合法權益

      15.持續開展根治欠薪冬季專項行動,進一步暢通勞動保障維權渠道,推廣“浙江安薪碼”,全面落實“一地投訴、全省聯動”機制,開展欠薪問題政府領導集中接訪日活動和部門集中接訪周活動,線上線下同步化解各類欠薪糾紛,確保查實的欠薪問題在春節前動態清零。

      16.常態化開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,重點查處用人單位招聘信息、勞動用工中可能存在的民族、性別等歧視違法行為,促進招人用人公平公正。

      17.落實屬地政府責任和部門監管責任,加強源頭穩控和多元化解,落實風險防范和應急處置預案,把不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。

      各區塊要切實提高政治站位,把春節期間企業穩工穩產工作作為重大政治任務抓實抓好,明確工作責任,加強部門協同,正面宣傳解讀,及時回應社會關切。在執行過程中如遇到重大問題、特殊情況,請及時上報。

      舟山市定海區人力資源和社會保障局? 舟山市定海區發展和改革局

      舟山市定海區經濟和信息化局? 舟山市定海區財政局

      2024年2月6日




      分享到:
      打印本頁 關閉窗口
      主站蜘蛛池模板: 国产一区在线精品| 亚洲在线久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 一区不卡av| 国产区二区| 99riav3国产精品视频| 国产亚洲精品久久yy50| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 日本精品视频一区二区三区| 97久久国产精品| 精品国产乱码一区二区三区在线| 国产免费一区二区三区四区 | 亚洲精品国产一区二区三区| 中文字幕一区三区| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 91精品国产影片一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 国内久久久| 国产精品一区久久人人爽| 日韩av在线资源| 亚洲三区在线| 国产日本一区二区三区| 国产aⅴ精品久久久久久| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美一区二区在线不卡| 欧美一区二区三区艳史| 狠狠色很很在鲁视频| av不卡一区二区三区| 国产精品禁18久久久久久| 精品国产一区二区三区忘忧草| 大bbw大bbw超大bbw| 国产一区二区三区久久久| 国产精品一区二区不卡| 97视频精品一二区ai换脸| 精品在线观看一区二区| 亚洲欧美一卡| 精品国产伦一区二区三区| 欧美性xxxxx极品少妇| 欧美日韩精品在线播放| 国产精品免费自拍| 欧美三级午夜理伦三级老人| 99久久国产免费,99久久国产免费大片 | 国产精品视频免费看人鲁| 午夜av在线电影| 国产一区激情| 国模吧一区二区| 久久精品二| 日本三级香港三级| 蜜臀久久99静品久久久久久| 欧美激情午夜| 国产91久久久久久久免费| 国内精品国产三级国产99| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产九九九精品视频| 精品日韩久久久| 日韩精品一区中文字幕| 国产99久久久久久免费看| 久久乐国产精品| 国产高清一区二区在线观看| 黄毛片在线观看| 午夜免费一级片| 日本一区二区三区在线视频| 国91精品久久久久9999不卡| 国产精品亚洲精品| 精品国精品国产自在久不卡| 处破大全欧美破苞二十三| 午夜免费片| 大bbw大bbw巨大bbw看看 | 国产床戏无遮挡免费观看网站| 欧美激情综合在线| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久99精品久久久秒播| 99精品黄色| 四虎国产精品永久在线| 国产精品尤物麻豆一区二区三区| 精品无人国产偷自产在线| 精品福利一区二区| 国产一区二区国产| 国产麻豆91视频| 国产一区三区四区| 国产一区二区手机在线观看| 国产中文字幕91| 狠狠插影院| 欧美在线视频一二三区| 免费精品99久久国产综合精品应用| 欧美乱妇在线观看| 久久精品综合| 国产福利精品一区| 99国产精品一区| 国产一区二区三区伦理| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 日韩精品一区三区| 免费精品一区二区三区视频日产| 午夜精品在线播放| 色噜噜狠狠色综合影视| 欧美激情精品久久久久久免费 | 亚洲国产精品美女| 久久夜色精品久久噜噜亚| 精品一区二区在线视频| 国产二区不卡| 国产真实一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线| 国产精品色在线网站 | 国产高清一区二区在线观看| 国产午夜亚洲精品| 91麻豆精品国产91久久久久| 97人人澡人人爽91综合色| 粉嫩久久久久久久极品| 久久一区二区精品| 午夜电影网一区| 亚洲国产精品国自产拍av| 李采潭无删减版大尺度| 亚洲国产精品区| 日本黄页在线观看| 93精品国产乱码久久久| 欧美一区二区三区另类| 亚洲免费精品一区二区| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 国产精品不卡在线| 欧美一区二区三区免费视频| 福利片一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 久久久久亚洲精品视频| 国产一区二区四区| 日韩中文字幕一区二区在线视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 久久久久国产一区二区三区不卡| 欧美午夜精品一区二区三区| 日韩精品免费一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区在线视频 | 欧美网站一区二区三区| 久久久久久久国产| 午夜激情电影院| 欧美一区二区三区免费视频| 毛片免费看看| 久久国产精品-国产精品| 国产淫片免费看| 91精品系列| 久久国产激情视频| 亚洲一区欧美| 精品一区二区三区中文字幕| 日韩中文字幕亚洲欧美| 欧美黄色片一区二区| 国产午夜三级一二三区| 国产精品网站一区| 亚洲欧洲日本在线观看| 欧美黄色片一区二区| 影音先锋久久久| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 久久密av| 91看片app| 99久久国产免费,99久久国产免费大片| 中文字幕一区一区三区| 欧美日韩一区二区三区精品| 国产色99| 久久99精品国产| 日韩有码一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线| 91视频国产九色| 日日夜夜亚洲精品| 性视频一区二区三区| 精品国产一区二区三区免费 | 国模吧一区二区| 91一区在线| 精品免费久久久久久久苍| 国产精品视频久久久久久| 妖精视频一区二区三区| 国产69精品久久久久久| 国产99久久久精品视频| 在线播放国产一区| 97香蕉久久国产超碰青草软件| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 欧美日韩三区二区| 肥大bbwbbwbbw高潮| 狠狠插狠狠插| 欧美精品国产精品| 欧美精选一区二区三区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 激情久久一区| 日本精品视频一区二区三区| 国产不卡一二三区| 国产一区免费在线观看| 欧美一区二区三区片| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 欧美午夜一区二区三区精美视频| 国产偷国产偷亚洲清高| 欧美日韩国产一二三| 91精品一区在线观看| 亚洲欧美另类综合| 国产一区二区三区影院| 国产高清在线一区| 免费观看又色又爽又刺激的视频| 国产白丝一区二区三区| 欧美一区二区三区久久精品视 | 91久久国语露脸精品国产高跟 | 欧美日韩精品在线一区二区| 国产在线一二区| 日本一区二区三区中文字幕| 99热久久精品免费精品| 少妇久久免费视频| 欧美日韩国产在线一区| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 91久久久久久亚洲精品禁果| 国产精品久久久久久久四虎电影| 欧美日韩精品在线播放| 欧美一区二区三区免费电影| 精品国产区一区二| 欧美精品一区二区三区四区在线| 国产精品一级在线| 精品三级一区二区| 精品国产伦一区二区三区| 亚洲国产精品麻豆| 午夜影院一区二区| 97久久精品人人澡人人爽| 午夜毛片在线| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产区一二| 色乱码一区二区三在线看| 亚洲一区二区福利视频| 久久久人成影片免费观看| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 亚洲国产aⅴ精品一区二区16| 国产精品第56页| 午夜影院激情| 午夜影院黄色片| 久久国产精品网站| 国产一区二区在线精品| 国产91一区| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲区在线| 国产91电影在线观看| 国内少妇自拍视频一区| 久久久久国产精品一区二区三区| 久久不卡精品| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| 欧美一区视频观看| 日日噜噜夜夜狠狠| 日本一区午夜艳熟免费| 中文字幕一区一区三区| 国产一二区在线观看| 欧美日韩中文字幕三区| 日韩不卡毛片| 国产欧美一区二区三区在线看| 视频国产一区二区| 国模精品免费看久久久|